Incentivi per l’impresa

Le politiche attive per il lavoro in Lombardia

Istituite e finanziate a livello regionale, le politiche attive per il lavoro hanno lo scopo di promuovere l’occupazione sul territorio creando opportunità di inserimento lavorativo.

Cosa sono le politiche attive?

Sono interventi pubblici che favoriscono l’inserimento o il reinserimento lavorativo, sostenendo le fasce più deboli del mercato.

Come?

Questi interventi prevedono percorsi di riqualificazione professionale e incentivi rivolti alle aziende per selezione, formazione e assunzione di personale.

In che modo si può accedere?

È possibile usufruire di questi servizi solo tramite operatori come Studio Formazione, accreditato alla Regione Lombardia per la formazione professionale e per i servizi al lavoro.

Bando Formare per Assumere

Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze, permettono ai datori di lavoro di finanziare percorsi formativi, abbinati alla selezione e agli incentivi occupazionali.

CARATTERISTICA DEL BENEFICIARIO

Lavoratori disoccupati da almeno 30 giorni, residenti domiciliati in Lombardia, di oltre 30 anni di età, destinatari di Dote Unica Lavoro.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Tempo indeterminato
Tempo determinato di 12 mesi
Apprendistato
A tempo pieno
A tempo parziale di almeno 20 ore settimanali

BENEFICIO PER L’AZIENDA

Voucher formazione, fino a € 3.000
Voucher servizi di selezione, fino a € 500
Voucher inserimento lavorativo, fino a € 8.000 a condizione che venga realizzato un percorso formativo

Fondo Sviluppo e Coesione

Incentivi occupazionali ai datori di lavoro che assumono i destinatari delle politiche attive regionali.

CARATTERISTICA BENEFICIARIO

Lavoratori disoccupati anche da un giorno, di almeno 30 anni di età, residenti domiciliati in Lombardia.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

Tempo indeterminato
Tempo determinato di 12 mesi
Apprendistato
A tempo pieno
A tempo parziale di almeno 20 ore settimanali

BENEFICIO PER L’AZIENDA

lavoratori fino a 54 anni: € 5.000
lavoratrici fino a 54 anni: € 7.000
lavoratori over 55: € 7.000
lavoratrici over 55: € 9.000

Attivazione di Tirocini in Garanzia Giovani

L’azienda potrà ottenere rimborsi per ogni tirocinio extracurriculare di giovani dai 15 ai 29 anni di età.

CONDIZIONI DI AMMISSIBILITÀ

Almeno 90 giorni di tirocinio
Inserimento lavorativo a tempo indeterminato, determinato di almeno sei mesi, in apprendistato entro 30 giorni dalla conclusione del tirocinio stesso.

BENEFICIO AZIENDA

120 giorni → 250 €
150 giorni → 500 €
180 giorni → 750 €

Contattaci oggi e scopri come accedere agli incentivi migliori per la tua azienda con una consulenza telefonica gratuita di 20 minuti.