Blog | Studio Formazione
17 maggio 2018

Privacy e Lavoro: Nuova Normativa 2018

La nuova normativa sulla privacy entrerà in vigore il 25 Maggio 2018.​ Ecco le principali novità: CAMBIO DELL’INFORMATIVA PRIVACY Con il Nuovo Regolamento Europeo l’informativa deve essere leggibile, comunicativa, accessibile, concisa e scritta con linguaggio chiaro e semplice con un numero limitato di riferimenti normativi. Deve essere fornita per iscritto (oralmente va bene SOLO se l’interessato è d’accordo e la sua identità deve comunque essere comprovata con altri mezzi). CAMBIO DELLA RACCOLTA DEL […]
17 aprile 2018
bonus garanzia giovani

Garanzia Giovani 2018

Garanzia Giovani 2018: più snella, più veloce, più flessibile   E’ ripartita la nuova garanzia giovani rivolta a tutte le aziende che decidono di assumere giovani under 30 con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato. Il beneficio si rivolge alle assunzioni di giovani che negli ultimi sei mesi non abbiano avuto rapporti di lavoro di qualsiasi genere con l’azienda in cui si inseriranno. L’azienda potrà risparmiare fino a un […]
26 marzo 2018
contratto apprendistato

Corsi Gratuiti per Disoccupati: Inglese Base

Corsi gratuiti per disoccupati/inoccupati: Inglese Base Il corso gratuito “Inglese Base” è indirizzato a chi desidera imparare le basi della lingua inglese. Studio Formazione offre il corso gratuito per disoccupati di inglese base. L’inglese è una delle lingue più diffuse e più utilizzate per comunicare in ogni situazione: la sua conoscenza diventa quindi un requisito fondamentale per la comunicazione e l’interazione al giorno d’oggi, nonchè per il mondo del lavoro dove, […]
12 febbraio 2018
bonus garanzia giovani

Occupazione Giovani: 0€ Contributi x 12 Mesi

Occupazione Giovani: 0€ Contributi x 12 Mesi Occupazione Giovani è un’iniziativa promossa da Regione Lombardia e permette all’azienda di assumere un giovane con meno di 30 anni senza pagare i contributi per 12 mesi. Il vantaggio per l’azienda può arrivare fino ad un massimo di € 8.060.   Le caratteristiche del giovane da assumere sono le seguenti: – Deve avere meno di 30 anni; – Non ha un lavoro; – Non sta frequentando percorsi scolastici o universitari e non è neppure […]