Garanzia giovani
Incentivi e agevolazioni per le aziende che assumono giovani
Garanzia Giovani è un’iniziativa promossa da Regione Lombardia che permette all’azienda di assumere un giovane con meno di 30 anni senza pagare i contributi per 12 mesi; i contributi per l’azienda possono arrivare fino a € 8.060.Potranno accedere alla Garanzia Giovani i candidati con le seguenti caratteristiche:
- Età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti (al momento dell’adesione);
- Essere inoccupati o disoccupati ai sensi del d.lgs. n. 181/2000;
- Non essere iscritti a percorsi di istruzione o formazione professionale ovvero accademici e terziari;
- Non avere in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra-curriculare;
- Essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale;
- Avere domicilio o residenza in regione Lombardia.
- Non usufruire dell’assegno di ricollocazione e non essere percettore di Naspi da più di quattro mesi
Per ogni assunzione di giovani dai 15 ai 29 anni con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato, la tua azienda potrà usufruire del bonus occupazionale di Garanzia Giovani.
| Tipologia contrattuale | Beneficio per l'azienda |
|---|---|
| Tempo indeterminato | Esonero contributivo pari a un massimo di 8.060 euro per 1 anno |
| Contratto di apprendistato professionalizzante di II Livello di durata pari o superiore a 12 mesi (art.44 d.lgs. 81/15) | Esonero contributivo pari a un massimo di 8.060 euro per 1 anno |
Per ogni tirocinio extra-curriculare di giovani dai 15 ai 29 anni, la tua azienda potrà usufruire di ingenti rimborsi:
Servizio: Tirocinio extra-curriculare
Condizioni di ammissibilità:
- raggiungimento del 90esimo giorno di tirocinio
- inserimento lavorativo a tempo indeterminato, determinato di almeno sei mesi, in apprendistato entro 30 giorni dalla conclusione del tirocinio stesso
Beneficio per l'azienda:
| 120 gg: 250 € 150 gg: 500 € 180 gg: 750 € | + 250 €/mese per ogni mese di tirocinio successivo al 6° mese (180 giorni) e comunque fino al 12° mese |