Nuovo percorso per RSPP – Modulo C

L’RSPP, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, è la figura che si occupa di sicurezza e prevenzione dei lavoratori e dei rischi legati alla salute.

Questo ruolo è obbligatorio per ogni azienda in cui sia presente almeno un lavoratore dipendente.

L’RSPP svolge funzioni finalizzate a garantire sicurezza, prevenzione e protezione dei lavoratori impegnati in azienda.

E’ fondamentale che il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione possegga i titoli previsti dall’attuale legislazione: istruzione scolastica (diploma di scuola media superiore) e partecipazione al corso RSPP specifico per  il settore di appartenenza.

Di seguito il programma del corso.

MODULO C1 – Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)

• La valutazione del rischio come:

1. processo di pianificazione della prevenzione
2. conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
3. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL,integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici

MODULO C2 – Il sistema delle relazioni e Della comunicazione (4 ore)

• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori,lavoratori autonomi,appaltatori, ecc.
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

MODULO C3 – Rischi di natura ergonomia (4 ore)

• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi

MODULO C4 – Ruolo dell’Informazione e della Formazione (8 ore)

• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee)
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi,avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
• Elementi di progettazione didattica
  • analisi dei fabbisogni
  • definizione degli obiettivi didattici
  • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
  • metodologie didattiche
  • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Il corso si svolgerà nelle seguenti giornate:  8, 15 e 22 Luglio 2016 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

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