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Nuovo percorso per RSPP – Modulo C

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  • Nuovo percorso per RSPP – Modulo C
9 Giugno 2016
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  • Sicurezza
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    L’RSPP, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, è la figura che si occupa di sicurezza e prevenzione dei lavoratori e dei rischi legati alla salute.

    Questo ruolo è obbligatorio per ogni azienda in cui sia presente almeno un lavoratore dipendente.

    L’RSPP svolge funzioni finalizzate a garantire sicurezza, prevenzione e protezione dei lavoratori impegnati in azienda.

    E’ fondamentale che il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione possegga i titoli previsti dall’attuale legislazione: istruzione scolastica (diploma di scuola media superiore) e partecipazione al corso RSPP specifico per  il settore di appartenenza.

    Di seguito il programma del corso.

     

    MODULO C1 – Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)

    • La valutazione del rischio come:
    1. processo di pianificazione della prevenzione
    2. conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
    3. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
    • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL,integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
    • Il processo del miglioramento continuo
    • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici

    MODULO C2 – Il sistema delle relazioni e Della comunicazione (4 ore)

    • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori,lavoratori autonomi,appaltatori, ecc.
    • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
    • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
    • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
    • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
    • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
    • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
    • Strumenti, metodi e misure di prevenzione
    • Analisi dei bisogni didattici

    MODULO C3 – Rischi di natura ergonomia (4 ore)

    • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
    • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
    • L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi

    MODULO C4 – Ruolo dell’Informazione e della Formazione (8 ore)

    • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee)
    • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
    • Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi,avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
    • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
    • Elementi di progettazione didattica
      • analisi dei fabbisogni
      • definizione degli obiettivi didattici
      • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
      • metodologie didattiche
      • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

    Il corso si svolgerà nelle seguenti giornate:  8, 15 e 22 Luglio 2016 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18


    Contatta un consulente di Studio Formazione: da sempre ci dedichiamo con passione all’attività consulenziale e alla predisposizione di percorsi formativi di alta formazione manageriale.

    Contattaci al numero 030 2305165 per parlare con un nostro consulente.


     

     

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