Corso gratuito Marketing Digitale

Regione Lombardia introduce il Voucher Formativo

Regione Lombardia ha introdotto un nuovo strumento per finanziare la formazione dei lavoratori in Lombardia: il Voucher Formativo. L’obiettivo principale è quello di favorire il potenziamento e l’allineamento delle competenze alle esigenze del mercato del lavoro e delle professioni per lo sviluppo competitivo del business.

Corso Marketing Digitale

Il Marketing Digitale oggi è parte costitutiva di ogni strategia di marketing che voglia essere vincente e le aziende devono adattarsi a una nuova economia collegata ad esso, stando al passo con le nozioni in continuo mutamento; nel mondo digitale le tecnologie e le metodologie cambiano spesso, e non tenersi aggiornati vuol dire “spegnere” la professionalità e farsi superare dai nuovi arrivati.
Internet e i social media infatti, hanno rivoluzionato il linguaggio della comunicazione e gli strumenti del marketing, in quanto con i social, per la prima volta, non solo si può comunicare qualcosa ad un utente, ma si possono ricevere feedback in tempo reale.
Il presente percorso formativo si propone di fornire competenze per gestire le attività di marketing, integrando l’approccio tradizionale con le nuove strategie legate al digitale.
Verranno quindi definite le competenze e gli strumenti che deve avere oggi un Social Media Manager: essere in grado di gestire community di utenti online e offline, seguire una Social Media Policy, e ideare progetti di comunicazione dal taglio creativo.

40 ore in e-learning “live” per sviluppare il marketing dalla propria scrivania

Il corso di marketing digitale di Studio Formazione ha una durata di 40 ore in e-learning “live” ed è tenuto da professionisti qualificati, che operano nel settore della comunicazione e del marketing.
Il corso è destinato a figure aziendali che vogliono acquisire o allargare le proprie competenze su una delle professioni più ricercate del mercato del lavoro: figure che si occupano di gestire il marketing sui canali social e che vogliono investire nel social marketing per la loro azienda.

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Corso gratuito Speak English

Regione Lombardia introduce il Voucher Formativo

Regione Lombardia ha introdotto un nuovo strumento per finanziare la formazione dei lavoratori in Lombardia: il Voucher Formativo. L’obiettivo principale è quello di favorire il potenziamento e l’allineamento delle competenze alle esigenze del mercato del lavoro e delle professioni per lo sviluppo competitivo del business.

Corso Speak English: utilizzare efficacemente la lingua inglese in azienda

L’obiettivo di questo percorso formativo è quello di aiutare i partecipanti ad acquisire una buona autonomia negli scambi comunicativi in lingua inglese. Nello specifico verranno analizzate e condivise le principali funzioni comunicative: descrivere sé stessi, oggetti, persone, luoghi, strumenti e apparecchiature; chiedere e fornire informazioni, indicazioni, istruzioni; narrare eventi; esprimere la propria opinione, gusti, preferenze e chiedere quelli altrui; il lessico di base riferito all’ambito personale, alla vita quotidiana e di lavoro.
I partecipanti avranno modo di apprendere inoltre le strutture morfologiche e sintattiche più semplici e di uso comune.
Il corso facilita e favorisce gli scambi comunicativi brevi per le figure professionali che hanno l’occasione o la necessità di avere rapporti commerciali con clienti, fornitori e colleghi utilizzando la lingua inglese.

20 ore in e-learning “live” per utilizzare efficacemente l’inglese in azienda

Il corso di Speak English di Studio Formazione prevede 20 ore di formazione “live” in e-learning con docenti esperti in inglese commerciale.
Il corso è rivolto a coloro che desiderano acquisire una buona autonomia nella comunicazione in lingua inglese in ambito lavorativo, con particolare attenzione alle funzioni comunicative fondamentali e al lessico di base.

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Corso gratuito Nuove competenze per la gestione del team: da manager a coach

Regione Lombardia introduce il Voucher Formativo

Regione Lombardia ha introdotto un nuovo strumento per finanziare la formazione dei lavoratori in Lombardia: il Voucher Formativo. L’obiettivo principale è quello di favorire il potenziamento e l’allineamento delle competenze alle esigenze del mercato del lavoro e delle professioni per lo sviluppo competitivo del business.

Corso Nuove competenze per la gestione del team: da manager a coach

Chi in azienda ha a che fare con le persone è oggi più che mai chiamato ad essere competente su più fronti: dalla comunicazione efficace alla gestione della relazione, fino al tema della motivazione dei propri collaboratori. Negli anni successivi al 2020, questi aspetti si sono fatti sempre più critici e saperli padroneggiare si rivela oggi un elemento di successo all’interno delle imprese moderne.
I manager sono chiamati a fare un ulteriore passo: non solo gestire un team in maniera efficace ma farne parte in maniera attiva, diventando un agente di cambiamento e coinvolgimento che agisce dall’interno.
Adottare un approccio da coach nella relazione di lavoro aiuta a creare una relazione fidelizzata ed un ascolto attivo con i propri collaboratori, che li aiuta a crescere, lavorando insieme a loro sulle aree di miglioramento.
Il corso fornisce, a tutti coloro che in azienda coordinano e gestiscono un team, le conoscenze e le capacità necessarie per utilizzare un approccio e una comunicazione da manager-coach.
Durante il percorso, marcatamente esperienziale, verranno analizzati gli stili di management, i profili di comportamento da tenere (e quelli da disinnescare) per motivare i collaboratori, i livelli di azione, come adattare il proprio stile di coaching al singolo interlocutore, fino ad arrivare a toccare il ruolo del coach-manager inteso come allenatore di se stesso.

40 ore in e-learning “live” per imparare a creare valore per sé e per i propri collaboratori

Durante il percorso, marcatamente esperienziale, verranno analizzati gli stili di management, i profili di comportamento da tenere (e quelli da disinnescare) per motivare i collaboratori, i livelli di azione; si capirà come adattare il proprio stile di coaching al singolo interlocutore, fino a toccare il ruolo del coach-manager inteso come allenatore di sè stesso.
Le figure professionali coinvolte sono quelle che si trovano a coordinare persone o gruppi di persone, primi tra tutti i Direttori e i Team Leader.