A partire da maggio, l’Unione Europea ha approvato il rifinanziamento per il successivo triennio 2017-2020 di Garanzia Giovani.
Per i giovani
Il giovane deve essere in possesso dei seguenti requisiti al momento della registrazione al programma:
- età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti;
- essere in una condizione di disoccupazione ai sensi del d. lgs. n. 150/2015;
- non essere iscritti a percorsi di istruzione o formazione professionale ovvero accademici e terziari;
- non avere in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra-curriculare;
- non avere in corso di svolgimento interventi di politiche attive attuate con Dote Unica Lavoro;
- essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale;
- aver completato da non più di 4 mesi, i percorsi di istruzione, istruzione e formazione professionale ovvero percorsi universitari e terziari;
- non aver già avuto accesso a Garanzia Giovani, anche nell’ambito della sua prima attuazione attraverso Dote Unica Lavoro (d.d.u.o. 6758/2014).
Per le imprese
Le imprese continueranno a usufruire dell’Incentivo occupazionale erogato da INPS, secondo le modalità operative definite dalla circolare n. 40 del 28/02/2017.
L’impresa che assume con contratto a tempo determinato o indeterminato giovani dai 15 ai 29 anni può usufruire di bonus occupazionali.
| Servizio | Tipologia contrattuale | |
|---|---|---|
| Bonus occupazionale per l’azienda |
Tempo indeterminato | Esonero contributivo pari a un massimo di 8.060 euro per 1 anno |
| Contratto di apprendistato professionalizzante di II livello di durata pari o superiore a 12 mesi (art.44 d.lgs. 81/15) |
Esonero contributivo pari a un massimo di 8.060 euro per 1 anno |
|
| Tempo determinato uguale o superiore a 6 mesi |
Esonero contributivo pari a un massimo di 4.030 euro per 1 anno |
