Una interessante opportunità per le aziende che stanno assumendo è rappresentata dal Bando Formare per assumere, con cui Regione Lombardia finanzia progetti di formazione che si concludono con l’assunzione delle persone formate: il finanziamento riguarda il costo della selezione dei candidati da assumere e delle attività di formazione in cui vengono coinvolti.
L’aspetto più interessante è l’incentivo occupazionale che può arrivare fino a € 9.000 per ciascun dipendente.
Il Bando Formare per assumere prevede quindi che ci siano 3 benefici cumulabili tra di loro.
Nello specifico il datore di lavoro potrà contare su:
– un contributo per la formazione del lavoratore che viene inserito in azienda, nella misura massima di € 3.000 per singolo lavoratore;
– un contributo per la ricerca del candidato e per la selezione che può arrivare fino a € 500 per ciascun candidato (in questo caso il contributo è vincolato alla scelta di un soggetto erogatore del servizio, che deve essere accreditato alla Regione Lombardia)
– un incentivo occupazionale che può arrivare fino a € 9.000 in base all’età della persona e al numero dei dipendenti dell’azienda.
Le figure che verranno formate devono essere disoccupate da oltre 30 giorni; non devono inoltre aver attivato nei 6 mesi precedenti Dote Unica lavoro o Garanzia Giovani.
I contratti di lavoro, per i quali sono previsti i contributi e gli incentivi sopra descritti, possono prevedere sia il tempo pieno che il part time; possono essere a tempo indeterminato ma anche a tempo determinato, purché di durata superiore ai 12 mesi, e infine in apprendistato.
